成為一名合格的網站seo優化主管，是seo職場中的一個攀爬過程，水往低處流，人往高處走，從古至今一直延續著這個道理。不是任何從事seo職業的人都有能力成為一個企業的網站優化主管，如果要入職這個職位，基礎性要求有技術以及相 […]

成為一名合格的網站seo優化主管，是seo職場中的一個攀爬過程，水往低處流，人往高處走，從古至今一直延續著這個道理。不是任何從事seo職業的人都有能力成為一個企業的網站優化主管，如果要入職這個職位，基礎性要求有技術以及相應的情商。

我一直認為，光有技術是很難有大的發展的，技術只是個人能力的一個體現，能力就不僅僅是技術所能代表的，拋開seo技術本身，還有需具備其他的能力，才能在職場中游刃有余。

以前有一個seo高手，網站優化方面沒的說，對seo的理解也頗深，做seo培訓，始終干不過一些普通的seo培訓機構，為何？和他聊天，最終得出一個結論：只有技術，缺乏有效的營銷方法。試想，把seo這個詞做到百度首頁的個人或者機構，都是有幾把刷子的，但seo新手看不到價值，看不到這個詞背后的技術，資源。新手會被一些所謂的高大上機構，或者營銷做得很好的機構所引導，問題就產生了。搜索seo這個詞的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并參加培訓的寥寥無幾。有技術，但無營銷方法，缺少除技術以外的情商，自然就搞不好seo培訓這個事。

講了這么多，是想告訴看這篇文章的朋友，seo技術只是一方面，seo周邊能力的要求可能會更高。

那么，如果勵志成為一名網站seo優化主管，必備的能力有哪些呢？

管理是指通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，結合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達 到組織目標的過程。而對于一個網絡團隊來說seo主管就顯的尤為重要。SEO主管負責了整個SEO團隊日常所有優化工作，包括優化方案的制定，網站的頁面設計等各項工作。因此一個SEO團隊中主管的壓力最大。那么一個合格的SEO主管需要具備哪些特質呢？

一、seo技術本身以及強相關的seo技術周邊知識。

無可厚非，SEO主管需要懂很多知識，其中包括網站程序方面、SEO優化方面等。seo教程自學網認為一個合格SEO主管在技能方面必須要“很多略懂，少數精通”。SEO主管可謂是“復合型人才”。

1、略懂程序

SEO畢竟還是要和網站打交道，既然是做網站，就肯定要懂點網站程序，比如說：html，最網站優化都需要懂點html，但是SEO主管還得考慮到網站程序對SEO的影響，比如H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行，如果網站程序用的是網上的開源程序。什么樣的程序在優化方面比 較好，哪家的服務器比較好，這些都是SEO主管必須具備的知識。

2、精通優化

SEO主管畢竟主要是在優化方面有過人之處，這點需要豐富的經驗，有比較成功的案例。對站內優化，包括網站結構的設計，網站內鏈的規劃，關鍵詞的選擇等有獨到的見解。能夠配合公司開展網絡營銷。

3、精通管理

SEO主管是領導人物，既然是領導，就肯定要管理員工，管理筆者不懂，但是感覺還是要遵循那句老話：“知人善用”，每個SEO優化人員 的長處可能會不同，例如：有的在建設外鏈方面比較突出，有的對站內比較擅長，還有的軟文功底不錯。seo教程自學網覺得SEO主管就像是一個軍隊的作戰指導員，如何帶好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必須要思考的問題。

二、seo技術之外的情商能力。

1、穩如泰山

SEO是個很考驗人心理的工作，壓力也是可想而知的，在互聯網競爭如此激烈的今天，你要面對的對手可能比你強大很多，但是“食君之祿，分君之憂”，面對強大的對手，首先不能自亂陣腳。逆境中求生存就要有穩如泰山的心態，只有這樣才能“穩定軍心”。

2、靜如止水

浮躁是做優化的大忌，SEO本來就是枯燥的重復，SEO主管需要根據搜索引擎的變動，合理的調整SEO方案，SEO操作方式等。對于搜索引擎也要具有明銳的觀察力，這些都需要有一個很“靜”的心態。

3、動如脫兔